Нгуен Ван Там ..
НА ПУТИ К ДОСТИЖЕНИЮ “ДВУХ ПАРАЛЛЕЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ” ВО ВРЕМЯ ПАНДЕМИИ COVID-19 ВО ВЬЕТНАМЕ: АНАЛИЗ СТРАТЕГИЙ РЕАГИРОВАНИЯ
Генк-Тетик Э.
РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ, КУЛЬТУРА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ В ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Янкелове Н.,
Йонякова З.,
Пуховичова Д.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Йилмаз К.
ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ: ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ НОВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Мишра Б.,
Кумар А.
ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ НОРМАТИВНОЙ ИДЕНТИЧНОСТЬЮ И СТРАТЕГИЧЕСКИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ
Фаруки М.,
Навид С.,
Джавид С.,
Салман Ю.
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СЛОЖНОСТЬ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ВЫЗОВЫ ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО БИЗНЕСА
Нуралиев Ш.
ПИИ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ: ВАЖНОСТЬ РАСШИРЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
Педроса Г.,
Фигейредо Р.
МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ НА ОСНОВЕ ВНУТРЕННИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Алкаусар Б.,
Кристанто Д.,
Нугрохо Я.,
Соэмарсоно П.,
Пангести Н.
ГОТОВНОСТЬ МИЛЛЕНИАЛОВ ИНДОНЕЗИИ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ УСЛУГ ПО ПОДАЧЕ НАЛОГОВЫХ ОТЧЕТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ