TY  - JOUR
TI  - О возможности применения психологического тестирования в управлении кадрами государственной службы
T2  - Вопросы государственного и муниципального управления
IS  - Вопросы государственного и муниципального управления
KW  - государственная служба
KW  - тестирование
KW  - психологический тест
AB  - Для поиска и отбора персонала на вакантные должности работодатель располагает достаточно широким арсеналом средств, позволяющих определить кандидатов, наиболее соответствующих потребностям организации. Одним из них является психологическое тестирование, являющееся процессом сбора информации о психологических особенностях человека с помощью применения психологических тестов. В статье определяются основные правила и условия проведения психологического тестирования и делается вывод о том, что введение тестирования личностных качеств государственных гражданских служащих при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и зачислении в кадровый резерв возможно лишь в качестве допустимой, но не обязательной меры.
AU  - Т. В. Зайцева
AU  - Е. А. Мишина
UR  - https://vgmu.hse.ru/2009--4/26549034.html
PY  - 2009
SP  - 30-41
VL  -