@ARTICLE{26543117_26546761_2010, 
	author = {Т. В. Зайцева}, 
	keywords = {, кадровый потенциал, management techniquesгосударственная кадровая политика},
	title = {Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров},
	journal = {Вопросы государственного и муниципального управления},
	year = {2010},
	month = {1},
	number = {1},
	pages = {180-188},
	url = {https://vgmu.hse.ru/2010--1/26546761.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной организации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических взаимосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осуществлении.},
	annote = {В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению кадровым потенциалом государственной организации. Особое внимание уделяется выделению системных и иерархических взаимосвязей между мероприятиями по найму новых сотрудников, наличию эффекта взаимного усиления и дополнения между ними при одновременном внедрении и осуществлении.}
}