@ARTICLE{26543117_26550694_2010, 
	author = {Н. Л. Иванова and Т. Мортон}, 
	keywords = {, государственное управление, социальная идентичность, лидерствосамоидентификация},
	title = {Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы},
	journal = {Вопросы государственного и муниципального управления},
	year = {2010},
	month = {1},
	number = {3},
	pages = {89-102},
	url = {https://vgmu.hse.ru/2010--3/26550694.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе - social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.},
	annote = {В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе - social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.}
}