@ARTICLE{26543117_29304470_2011, 
	author = {Т. Н. Лобанова}, 
	keywords = {, стимулированиеуправление персоналом},
	title = {Мотивационные стратегии в управлении персоналом},
	journal = {Вопросы государственного и муниципального управления},
	year = {2011},
	number = {1},
	pages = {179-200},
	url = {https://vgmu.hse.ru/2011--1/29304470.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций.},
	annote = {В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций.}
}