@ARTICLE{26543117_79018911_2013, 
	author = {Д. А. Бойн and О. Джеймс and П. Джон and Н. Петровский}, 
	keywords = {},
	title = {Влияет ли качество государственной службы на изменение кадрового состава высших эшелонов власти? <br><em><br></em>},
	journal = {Вопросы государственного и муниципального управления},
	year = {2013},
	number = {1},
	pages = {163-192},
	url = {https://vgmu.hse.ru/2013--1/79018911.html},
	publisher = {},
	abstract = {В ряде политических концепций и концепциях государственного управления выдвигается предположение о том, что смена глав правительств и чиновников высокого ранга происходит в зависимости от качества государственных услуг. В предлагаемой статье для проверки этого предположения используются данные исследования по 148 местным органам власти за четыре года, в ходе которого была выявлена отрицательная зависимость смены руководства от качества работы органов власти. Причем эта зависимость проявляется слабее в отношении глав правительств и сильнее - в отношении членов их команд. Отмечен факт более частых кадровых перестановок в руководстве после вступления в должность главы исполнительной власти, который влияет на данный процесс, возлагая всю вину за неудовлетворительную работу и организацию на тех, кто не входит в его команду.},
	annote = {В ряде политических концепций и концепциях государственного управления выдвигается предположение о том, что смена глав правительств и чиновников высокого ранга происходит в зависимости от качества государственных услуг. В предлагаемой статье для проверки этого предположения используются данные исследования по 148 местным органам власти за четыре года, в ходе которого была выявлена отрицательная зависимость смены руководства от качества работы органов власти. Причем эта зависимость проявляется слабее в отношении глав правительств и сильнее - в отношении членов их команд. Отмечен факт более частых кадровых перестановок в руководстве после вступления в должность главы исполнительной власти, который влияет на данный процесс, возлагая всю вину за неудовлетворительную работу и организацию на тех, кто не входит в его команду.}
}