TY - JOUR TI -

Межсекторальная мобильность научных кадров – мировые тенденции и особенности России

T2 - Вопросы государственного и муниципального управления IS - Вопросы государственного и муниципального управления KW - государственная политика KW - внутренняя мобильность KW - межсекторальная мобильность KW - исследователи KW - продуктивность KW - меры AB - Теоретические исследования связывают внутреннюю мобильность (переход исследователей из одних научных организаций и вузов в другие внутри страны, а также некоторые формы совместительства, такие как консалтинг профессоров в компаниях) с понятиями человеческого и социального капитала и обосновывают ее эффективность с точки зрения трансфера знаний, повышения квалификации кадров и роста инновационности экономики. Эмпирические оценки внутренней мобильности исследователей показывают, что она положительно связана с ростом научной продуктивности, однако однозначно утверждать, что именно мобильность оказывает решающее влияние на такие результаты, как публикационная и патентная активность, нельзя.Для уточнения текущей российской ситуации был проведен пилотный опрос исследователей из трех секторов российской науки -академического, вузовского и предпринимательского. Он показал, что внутренняя мобильность низкая во всех секторах науки. Были выделены три основные причины такого положения: традиции найма, низкое качество кадров и высокий средний возраст исследователей. По итогам опроса предложен ряд практических мер, которые могли бы способствовать росту внутренней мобильности исследователей. AU - И. Г. Дежина UR - https://vgmu.hse.ru/2014--3/133841664.html PY - 2014 SP - 30-48 VL -