TY  - JOUR
TI  - Повышают ли системы управления по результатам удовлетворенность работой государственных служащих?
T2  - Вопросы государственного и муниципального управления
IS  - Вопросы государственного и муниципального управления
KW  - оценки эффективности и результативности
KW  - государственная служба
KW  - управление по результатам
KW  - удовлетворенность работой
AB  - В российских органах исполнительной власти активно внедряются системы управления по результатам (УПР). Однако эффект от внедрения таких систем недостаточно изучен. Задачей исследования является изучение связи между внедрением систем УПР в органах исполнительной власти и уровнем удовлетворенности работой среди государственных гражданских служащих. Для ее решения проведен опрос 277 государственных гражданских служащих. Полученные данные проанализированы с использованием метода моделирования структурными уравнениями (SEM). Исследована взаимосвязь между внедрением систем УПР, удовлетворенностью работой, организационной идентификацией, желанием сменить работу, ориентацией сотрудников на результат и ясностью организационных целей. Полученные результаты говорят о том, что внедрение УПР положительно сказывается на этих организационных характеристиках и положительно влияет на уровень удовлетворенности сотрудников своей работой.
AU  - А. С. Калгин
AU  - Д. Ю. Двинских
AU  - Д. С. Парфентьева
UR  - https://vgmu.hse.ru/2017--3/209617885.html
PY  - 2017
SP  - 129-148
VL  -