ХванЮ. (2024). ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ, РАЗНООБРАЗИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ: БОЛЕЕ УБЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ПОСРЕДНИЧЕСКОЙ РОЛИ МОТИВАЦИИ. Вопросы государственного и муниципального управления, (6), 7-22. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2024-0-6-7-22