ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОБЩЕСТВЕННЫМ ИНТЕРЕСАМ И МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ: КАЧЕСТВЕННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

  • Джордж Омегави кандидат географических наук, кафедра географии, окружающей среды и народонаселения Университет Аделаиды, Австралия.
  • Джеймс Менса доктор философии, преподаватель кафедры государственного управления и Управление медицинскими услугами, бизнес-школа Университета Ганы, Аккра, Гана.
DOI: https://doi.org/10.17323/1999-5431-2020-0-6-67-83

Аннотация

The use of qualitative research in Public Service Motivation research is growing and its impact on the field is beginning to be felt. This study contributes to our understanding of PSM by exploring the dimension of “commitment to public interest” and the challenges to development in Ghana. The analysis of 34 semi-structured in-depth interviews conducted with employees of the Financial Intelligence Centre demonstrates that commitment to public interest is influenced by leadership actions and organizational culture. The outcome of this paper is useful for public organizations in their attempt to improve employee commitment and productivity in the public sector.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2020-10-20
Как цитировать
ОмегавиД., & МенсаД. (2020). ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОБЩЕСТВЕННЫМ ИНТЕРЕСАМ И МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ: КАЧЕСТВЕННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ. Вопросы государственного и муниципального управления, (6), 67-83. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2020-0-6-67-83
Выпуск
№ 6 (2020)
Раздел
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Copyright (c) 2020 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.