Implementation of the performance management as a part of administrative reform in Russia: towards the creation of a new model of public administration

Елена Добролюбова; Владимир Южаков; Олег Александров

doi:10.17323/1999-5431-2014-0-2-28-47

Елена Добролюбова кандидат экономических наук, заместитель директора Центра технологий государственного управления Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,117571 Москва, просп. Вернадского, д. 82
Владимир Южаков доктор философских наук, профессор, директор Центра технологий государственного управления РАНХиГС., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, 117571 Москва, просп. Вернадского, д. 82.
Олег Александров старший научный сотрудник Центра технологий государственногоуправления РАНХиГС, директор ЦЭФК Груп. , Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, 117571 Москва, просп. Вернадского, д. 82.

DOI: https://doi.org/10.17323/1999-5431-2014-0-2-28-47

Ключевые слова: административная реформа, государственное управление, управление по результатам, эффективность, результативность, орган исполнительной власти

Аннотация

Внедрение принципов управления, ориентированного на результат, было признано одним из направлений административной реформы в Российской Федерации в принятой в 2005 г. и пролонгированной в 2008 г. Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006–010 гг.

В статье рассматривается, в какой степени с позиций определенного Президентом РФ принципа "новой модели государственного управления" –ориентации работы всех звеньев госмеханизма и уровней власти на измеримый, прозрачный и понятный для общества результат работы –реализованы признанные необходимыми в 2005 г. мероприятия административной реформы по внедрению в органах исполнительной власти принципов и процедур управления по результатам; какие коррекции и новые меры по их разработке и дальнейшему внедрению в деятельность органов государственной власти необходимы для реализации принципа "новой модели государственного управления".

Для ответа на эти вопросы в статье проанализирована степень решения проблем, на которые было ориентировано соответствующее направление Концепции административной реформы, а также степень реализации основных мер, предусмотренных в Концепции в части управления по результатам. На основе анализа сформулированы рекомендации по разработке и реализации дальнейших мер по внедрению управления по результатам в Российской Федерации как новой модели государственного управления.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.