Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих

  • Владимир Ладыгин Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
DOI: https://doi.org/10.17323/1999-5431-2011-0-4-16-27
Ключевые слова: государственная гражданская служба, теория обмена дарами, институциональная экономика, стимулирование государственных служащих, модели бюрократии

Аннотация

В работе предпринята попытка обозначить связь между моделями государственной службы и наиболее эффективными методами стимулирования работы государственных служащих. Использование основных элементов институциональной теории позволяет сделать вывод о том, что развитие отечественной государственной гражданской службы по моделям NPM практически не учитывает не только позитивные экстерналии формирования неформальных отношений, но и оставляет вне поля зрения ихисторическую и социокультурную роль в рамках страны.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2011-12-15
Как цитировать
ЛадыгинВ. (2011). Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих. Вопросы государственного и муниципального управления, (4), 16-27. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2011-0-4-16-27
Выпуск
№ 4 (2011)
Раздел
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Copyright (c) 2011 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.