Кадровый потенциал гражданских служащих как ресурс реформ государственного управления

  • Анастасия Александрова кандидат экономических наук, директор направления «Социальная политика» Фонда «Институт экономики города»
  • Дмитрий Бычков кандидат социологических наук, ведущий эксперт направления «Социальная политика» Фонда «Институт экономики города»
  • Елена Гришина кандидат экономических наук, ведущий эксперт направления «Социальная политика» Фонда «Институт экономики города»
DOI: https://doi.org/10.17323/1999-5431-2007-0-1-53-70
Ключевые слова: источники информации, реформа государственного управления, информированность

Аннотация

Кадровый потенциал гражданских служащих как ресурс реформ государственного управления

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2007-03-20
Как цитировать
АлександроваА., БычковД., & ГришинаЕ. (2007). Кадровый потенциал гражданских служащих как ресурс реформ государственного управления. Вопросы государственного и муниципального управления, (1), 53-70. https://doi.org/10.17323/1999-5431-2007-0-1-53-70
Выпуск
№ 1 (2007)
Раздел
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Copyright (c) 2007 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.